驻场是什么工作适合女生吗,女的做驻场好不好.

26岁的王丽曾在一家动漫公司担任策划总监职务，每月薪资5000~8000，入职前动漫公司承诺“双休”，但入职后的她却没有周末且常常加班。加班时间动辄拖至凌晨二、三点，次日早九点要继续工作，加班费只有微不足道的25元。觉得很累的王丽辞了职，选择当一名保安，现在她每天只需去别墅区巡逻5次便可以领到不输于做策划总监的薪资。这份新工作内容轻松、提供住宿（她可以省下每月2000元的房租）、时间也比较自由，王丽在其中找到了久违的快乐，她表示会将这份工作当做一个暂时的过渡，为后续做准备。

这件事在网络传播开后，许多网民站在制高点批判王丽的选择，声称其“可悲”与“不思进取”。在我看来，不论是王丽的遭遇本身还是网民的声讨，其背后多蕴含着太多讽刺意味，具体体现在四方面：

第一，动漫策划的工作中，付出与回报完全不成正比。

从王丽的工作遭际中可以凝练出以下几点信息：

①一个普通的本科应届生在大城市做策划每月只能拿5000多

②除去房租2200元后，所剩工资仅为3000多，这在高消费的城市可谓紧张至极。

③动漫公司承诺双休，但王丽从未有过完整的周末。

④加班完全超标，员工日上班时间有时会达到19-20小时，身体会被拖垮。

⑤保安待遇优越，算上免费的住宿后，动漫公司员工的待遇甚至不及保安。

稍稍了解策划总监的员工生活便可以发现：他们大多工资不高，但加班却无休无止。他们的付出与回报不成正比，工作内卷严重，工资为年底清算的预发制，如果业绩不达标，不但不给工资还倒欠公司的钱，这在全行业都属罕见。许多业内人员都说出了“辞职保平安”、“离职真香”的言论，行业状况可谓差到极点。动漫公司这本应吸纳高端人才，进行高端创造活动的“高大上”地方，竟然给人以这样的待遇，简直荒唐。许多人说做策划总监与做保安的上限完全不同，但策划总监并非前景光明，先不说身体能不能一直熬下去，就算熬了许多年，到了40岁岁比不过年轻新人照样被辞退。

第二，高校专业学习与就业的衔接愈发脱节，教育端失职。

新闻并未提及王丽的本科所学专业，但先从其初始就业工种来看，她所学的应该是动漫设计、绘图、方向，但在就业中，她却遭遇多项不如意：

①对口工作难找。

②能找到的工作待遇却不佳，付出与回报不成正比。

③想要跳槽无处可跳，自己所学专业不具备转岗的能力。

④对口工作找不到，只能去做保安。

上述细节体现出当下一个重要的问题——我国高校教育与就业市场严重脱节，许多高校课堂可谓纯粹的“纸上谈兵”：老师期末作业要求学生上交论文……一切都没有以实践为前提，学生在真实与虚幻直接徘徊，根本不了解自己未来能做什么，也不知道自己毕业后何去何从，不知道自己应该掌握哪些必要能力。教育端与就业端的衔接已经完全脱节，学校没有产出实操性强的学生，导致学生离开学校后迅速“失业”。举一个很简单的例子：如今我国地产基建发展严重放缓，但竟然有个别大学的土木专业出现了扩招的现象，这些学生毕业后做什么？他们四年的学习是为了什么？去做保安吗？本科生的就业面已经下探至保安了吗？这是教育部门的严重失职。

第三，就业歧视现象严重，思维定势大行其道。

王丽改做保安后，网民进行了怎样的评判？许多负面声音表示她“可悲”与“不思进取”。公众时常说着“三百六十行，行行出状元”，但现实却是“做保安”这一行为已经和可悲与不思进取画上等号了，就好似一个人做了保安像干了什么十恶不赦的事情，像一辈子就此终结了一样。

的确，做保安不需要太高的学术水平，但保安不意味着可以被歧视，如今做保安所需要的安全技能考核愈发严格，保安队伍也需要高学历人才。人们普遍认为出入写字楼、研究院的设计员是高级白领，而站岗巡逻的保安是卑贱的。造成这样的现象，一方面由于许多保安行业从事人员素质低下，态度蛮横，抹黑了这一职业；另一方面在于社会公众缺乏职业平等观，价值观取向存在偏见与思维定势。

如今我国由于急需技术型人才，故推出了中学生“分流”的政策，即只有50%的学生可以考入大学，另一半都需流入技术类院校最终从事技术类工种。公众如果依旧保持着此番歧视目光，那些流入技术类岗位的人员如何获得社会认同？

第四，不佳的就业环境让越来越多的人丧失斗志，想在考公后躺平。

王丽将保安这份职业视为一种中转，她在为考公、考编做准备。她的决定是许多人的缩影，很多人厌倦了没有回报的加班、惧怕了缺乏安全感的私企工作，于是想要在编制中躺平，这是一种社会之疮，是差劲的就业环境致使的这一局面。

“可敬”在于她没有放任自流，也没有好高骛远，她规划好了自己的人生，并根据着自己定下的节奏前行，这是一种魄力和毅力的双重体现。她的选择并不是最好的，但作为当下的一种权宜之计，又是最适合的。

“可惜”在于她没有真正的用武之地，她的所学专业不能为其提供一个良好的就业面，她的对口工作不能提供给她良好的工作待遇，于是她渐渐失去了野心，想要在考公后寻求安逸。

王丽是这个社会的缩影，有很多人都面临着和她一样的遭遇。对于此，我国要做的是加强教育与就业的衔接性，让高校教育与就业岗位实现精准对接，同时要完善就业环境，改善劳动者付出与回报不成正比的现状，严厉打击不合规企业，完善劳动法。此外，还有加强社会面教育，扭转社会的歧视思维。

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